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Legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che, in violazione delle limitazioni mediche prescritte, svolga attività fisiche extra-lavorative potenzialmente idonee ad aggravare la propria patologia, trattandosi di condotta lesiva degli obb

24/01/2026

L'onere probatorio del datore di lavoro non può anticiparsi al momento della contestazione disciplinare

20/01/2026

La responsabilità dell'imprenditore, ai sensi dell'art. 2087 cod.civ., differenze strutturali dalle norme su infortuni e malattie professional

15/01/2026

L’azione con la quale il lavoratore, invece di agire in via surrogatoria, chiede al datore di lavoro di versare la riserva matematica, sua. natura.

05/01/2026

Superamento del comporto: l’esclusione delle assenze per“malattie particolarmente gravi” necessita di certificazione medico-legale

22/12/2025

Contestazioni della titolarità del rapporto controverso proponibili in ogni fase del giudizio, la fattispecie del comportamento antisindacale

15/12/2025

L'onere probatorio imposto dall'art 3 comma 2 del decreto legislativo n.23/15

05/12/2025

La tutela prevista nell'ipotesi di licenziamento disciplinare illegittimo in quanto riconducibile ad una sanzione conservativa prevista dal CCNL

26/11/2025

La Abitazione del lavoratore in smart working riconosciuta dal datore di lavoro integra una dipendenza aziendale

13/11/2025

Il danno patrimoniale da demansionamento a titolo di danno emergente

07/11/2025