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05/03/2024
Nel caso Dede v. Türkiye la Corte ha ritenuto che vi fosse stata violazione della libertà di espressione.
Il caso riguardava il licenziamento di un impiegato di banca per aver inviato un'e-mail al personale del dipartimento delle risorse umane della sua azienda criticando i metodi di gestione di un dirigente.
La Corte ha constatato che i giudici nazionali non avevano effettuato un esame sufficientemente approfondito del contenuto della e-mail in questione, in cui il ricorrente criticava presunte carenze nella gestione della società.
Il caso riguardava il licenziamento di un impiegato di banca per aver inviato un'e-mail al personale del dipartimento delle risorse umane della sua azienda criticando i metodi di gestione di un dirigente.
La Corte ha constatato che i giudici nazionali non avevano effettuato un esame sufficientemente approfondito del contenuto della e-mail in questione, in cui il ricorrente criticava presunte carenze nella gestione della società.
22/02/2024
Corte Costituzionale n.22/24
22/02/2024
Corte di Cassazione Sezione Lavoro n.36427/23
